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标题: GE医疗 2022春季校园招聘正式启动 [打印本页]

作者: 追答 时间: 2022-3-15 13:51
标题: GE医疗 2022春季校园招聘正式启动

GE医疗 2022春季校园招聘正式启动

空中宣讲会：
诚邀您关注GE医疗2022年春季校园招聘空中宣讲会
3月21日 18:30准时开播
带你了解高速发展的GE医疗，
六大校招实习生项目，职等你来！
PC端观看地址：http://tv.51job.com/redirect.aspx?key=P3DEN
手机端扫码观看地址：

关于GE医疗
关爱每个中国人的生命重要时刻
我们以客户为先，敏捷为行，人才为根，正直为本，
致力于成为引领精准医疗，勇担社会责任的中国创新者

GE医疗在中国
80+款创新产品-中国团队研发并投入市场
4大全球生产基地-立足中国服务世界
在中国近7000名员工-为世界开发领先的医疗产品与技术

一、六大校招管培实习生项目（EID）
GE医疗会面向下一年的应届毕业生，招收EID（Early-Identification）管培实习生。EID们通过两个月的全勤实习，体验全真“迷你型”管培模式的培养。在实习结束后，通过最终评估的同学将提前获得转正Offer，在下一年毕业时成为GE医疗的管培生。

（一）、商业领导力项目（CLP）
工作地点：北京，上海，广州，成都，重庆，兰州，浙江，西安，河南，郑州，石家庄，沈阳，山东，济南，青岛，杭州，南京，南昌，云南，昆明，湖北，武汉，长沙，南宁，合肥，太原，贵州
职位描述：
商业领导力项目 (CLP) 是为公司培养未来的商业领导人的管理培训生项目。
项目特色：
      精心设计的培养方案，确保每个轮岗都带给CLP足够的挑战和成长空间；       人才培育文化和机制，团队同事的分享和帮助，有系统的培训，有历练的机会……
（二）、信息技术发展项目（DTDP）
工作地点：上海、北京
职位描述：
信息技术发展项目（DTDP）目的是发展和培养未来的GE医疗 IT领导人。
项目特色：
      2年内完成4个轮岗，每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训；
      有机会在GE医疗各团队的IT部门轮岗，以拓展更广阔的视野。
（三）、爱迪生工程技术发展项目（EEDP）
工作地点：北京、无锡
职位描述：
爱迪生工程技术发展项目（EEDP）是为GE医疗培养未来的技术精英、技术领军者的培训生项目。
项目特色：
      2年轮岗，在项目经历中发展自己最感兴趣的专业领域，得到技术专家和业务领导的培养，走上职业成功发展的快车道；
      综合而系统的培训与项目实践，为在医疗技术领域长期发展打下坚实的专业基础。
（四）、财务管理培训生项目（FMDP）
工作地点：上海、北京
职位描述：
财务管理培训生项目（FMDP）提供世界一流的培训课程和在GE医疗的各个业务部门中深度学习的机会。
项目特色：
      2年3个岗位轮岗，培训与实践并行，为未来培养有能力的财务领导者；
      提供丰富的线上线下培训，让参与者对财务职能有全面的认知和体验。
（五）生产运营管理培训生项目（OMDP）
工作地点：北京、天津、无锡、上海
职位描述：
生产运营管理培训生项目（OMDP）旨在培养全球化供应链运营管理人才，为项目成员在职业生涯的早期，奠定坚实的基础。
项目特色：
      2年3个岗位轮岗，每个轮岗周期都安排相应的脱岗培训；
      有机会在GE医疗供应链相关的不同部门内轮岗，拓展视野。

（六）客户服务卓越技术专家项目（SSEP）
工作地点：全国
职位描述：
客户服务卓越技术专家项目（SSEP）旨在培养医疗设备行业客户服务技术人才。
项目特色：
      4年内轮换多个工作岗位，在技术领域得到全面快速成长；
      每个轮岗周期都安排相应的技术和综合能力培训；
      优秀项目学员将有机会推荐参与GE医疗海外培训。

二、我们需要这样的你
2023届本科及以上应届毕业生
毕业时间：2022年9月 — 2023年8月
海外院校毕业生以留学生学历认证时间为准
Ps：部分秋招岗位补录进行中，2022届毕业生可继续投递商业领导力项目（CLP）,爱迪生工程技术发展项目（EEDP）, 生产运营管理培训生项目（OMDP）, 客户服务卓越技术专家项目（SSEP）哦~

三、春招流程：
网上申请：3.14
简历筛选：3月中旬-4月中旬
面试：4月上旬-5月上旬
录用通知：5月

四、投递简历：

扫码关注“非凡GE人”公众号
第一时间获取校招资讯
网申地址：http://campus.51job.com/gehc2023

作者: 追答 时间: 2022-3-17 15:10
GE医疗会面向下一年的应届毕业生，招收EID（Early-Identification）管培实习生。EID们通过两个月的全勤实习，体验全真“迷你型”管培模式的培养。在实习结束后，通过最终评估的同学将提前获得转正Offer，在下一年毕业时成为GE医疗的管培生。

作者: 追答 时间: 2022-3-21 12:29
精心设计的培养方案，确保每个轮岗都带给CLP足够的挑战和成长空间；人才培育文化和机制，团队同事的分享和帮助，有系统的培训，有历练的机会……

作者: 追答 时间: 2022-3-24 08:13
GE医疗在中国
80+款创新产品-中国团队研发并投入市场
4大全球生产基地-立足中国服务世界
在中国近7000名员工-为世界开发领先的医疗产品与技术

作者: 追答 时间: 2022-3-28 00:37
2年轮岗，在项目经历中发展自己最感兴趣的专业领域，得到技术专家和业务领导的培养，走上职业成功发展的快车道；
综合而系统的培训与项目实践，为在医疗技术领域长期发展打下坚实的专业基础。

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